Que tal assumir um estilo criativo de vida? Antes que você responda, é preciso saber em que consiste o ESTILO CRIATIVO.
Eis algumas habilidades que podem ser desenvolvidas:
- Alargamento dos horizontes da realidade percebida;
- Maior flexibilidade no equacionamento das demandas pessoais, familiares e profissionais;
- Visão perspectiva de crises como oportunidades para mudanças;
- Aperfeiçoamento dos relacionamentos interpessoais;
- Potencialização das capacidades pessoais como agente de transformações.
Ainda tem mais! Ao assumir o ESTILO CRIATIVO, você estará colocando em prática o FITNESS MENTAL e,portanto, beneficiando-se das vantagens que lhe confere a Neuroplasticidade.
Neuroplasticidade, de acordo com recentes descobertas das neurociências, é a capacidade que o cérebro tem de desenvolver e manter habilidades – segundo a natureza das atividades que o
indivíduo exercita – retardando os processos naturais do envelhecimento.
OBJETIVOS:
Proporcionar as condições essenciais para que os participantes adotem o ESTILO CRIATIVO, através da compreensão de conceitos de criatividade e inovação e desenvolvimento das bases atitudinais indispensáveis.
A quem se destina
Pessoas e empresas que necessitam ou desejam mudar crenças e valores, capacitar-se melhor para perceber mudanças de qualquer
natureza e mobilizar esforços transformadores para criar e inovar, na esfera pessoal, familiar ou profissional. Ou – dito de outro jeito – a todos a quem importa o crescimento pessoal e o desenvolvimento profissional visando a superação de desafios existenciais ou corporativos e a resolução de problemas.
Do que se trata
De uma jornada operacional, prática e reflexiva sobre o processo de perceber, pensar e elaborar, em busca de uma nova e mais ampla visão da realidade como plataforma para a Intervenção criativa, inovadora e deliberada nas variáveis que modelam o futuro.
Benefícios individuais
- Personalização e desenvolvimento do ESTILO CRIATIVO;
- Ampliação do conhecimento e da consciência sobre o processo de mudança na vida pessoal e profissional;
- Identificação e reconhecimento das características pessoais de respostas às solicitações de mudança.
- Mobilização atitudinal visado a orientação dos esforços para atividades criativas e inovadoras.
Benefícios empresariais
- Conscientização sobre responsabilidades individuais e corporativas quanto ao desenvolvimento da qualificação profissional;
- Visão crítica da situação de trabalho e sensibilização da prontidão para ações proativas;
- Argúcia na identificação de riscos ou oportunidades para intervenções transformadoras, criativas e inovadoras.
Metodologia
Exposição dialogada, jogos, role-playing, dramatizações, processamento dinâmico, reflexões e compartilhamento. Com seriedade e leveza, profundidade e alegria, carinho e respeito.
Enfoque prático e construtivo para aplicabilidade imediata no dia-a-dia pessoal.
FACILITADORES:
RUI BARBOSA PINTO
• Psicólogo (UNIUBE-MG e UNICEUB-DF)
• Pós-graduação em Análise de Sistema (UnB-DF) e Administração Bancária (USP-SP)
• Ex-funcionário do Banco do Brasil, onde exerceu cargos de supervisão, assessoria, auditoria e gerência em áreas técnicas da Direção Geral
• Facilitador reconhecido pela (Creative Education Foundation - Universidade de Buffalo-NY-USA)
• Atualmente vem atuando como facilitador docente no ILACE - Instituto Latino-Americano das Ciências Cognitivas e Estratégia e OPUS Soluções Empresariais Ltda. SZ
RENATA FRIAÇA PINTO
• Representante da OPUS Soluções Empresariais Ltda SZ
• Graduanda em Psicologia pela UNIP/DF
• Coach certificada pela ICC - International Coaching Community
• Coach Ontológico - em formação pela Leading Group - Argentina
• Formação em Gestalt – “Clínica para Adolescentes” pela Entrelinhas/DF
• ILACE - Instituto Latino-Americano de Ciências da Cognição e Estratégia: Cursos Básico e Avançado de Criatividade e Estratégia
ROBERTO HIRSCH wow (Bob Hirsch RR)
• Diretor da OPUS SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA SZ
• Mestrando em Psicologia da Saúde e do Trabalho, na Universidade São Marcos
• Psicólogo pela UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) com Especialização em Administração de Recursos Humanos (Fundação Getúlio Vargas)
• Criatividade (Creative Education Foundation - Universidade de Buffalo-NY-USA) e Especialização em Psicodrama Pedagógico (Role-Playing-SP), Dinâmica dos Grupos (SBDG–Sociedade Brasileira da Dinâmica dos Grupos), Consultoria Sistêmica Empresarial, Coaching e Constelações Organizacionais pela Hoffmann & Partners Alemanha / Brasil, Jogos Empresariais e Visão Sistêmica.
• Facilitador em CRIATÉGIA – Criatividade e Estratégia (Creative Problem Solving), junto ao ILACE - Instituto Latino-Americano de Ciências Cognitivas e Estratégia
• Consultoria Sistêmica Empresarial
• Coaching e Constelações Organizacionais pela Hoffmann & Partners Alemanha/Brasil
• Jogos Empresariais e Visão Sistêmica
• Máster Coach, formado pela Lambent do Brasil e reconhecido pela ICC - International Coaching Community.
• É professor do MBA e Pós Graduação da ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing, nas disciplinas Fator Humano, Gestão de Mudanças, Gestão por Competências, Comunicação Interpessoal, Liderança e Team Work, Cultura e Comportamento Organizacional, Marketing Esportivo, Negociação, Inovação e Criatividade, Técnicas de Apresentação, Entrevista Comportamental e A Arte do Feedback
• Professor convidado dos programas de Pós Graduação das Faculdades Cambury, de Goiânia; PUC/PR de Londrina; UNIMAR e CESUMAR, de Maringá; Gama Filho, do Rio de Janeiro e Diego Portalles de Santiago do Chile.
• Conferencista e Facilitador em Congressos, Encontros e Seminários em todos os Estados brasileiros e países da América Latina
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